Promulgadas novas regras de financiamento de candidaturas negras
Observatório da
Presença Negra
no Serviço Público
![Homem negro trabalhando em casa](https://static.wixstatic.com/media/11062b_e111fd73a30f47b298514936d08efff0~mv2.jpg/v1/fill/w_328,h_219,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/11062b_e111fd73a30f47b298514936d08efff0~mv2.jpg)
![Mulher negra trabalhando no escritório](https://static.wixstatic.com/media/11062b_5b58748765f14311986cb85b9f0f0ddd~mv2.jpg/v1/fill/w_323,h_215,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/11062b_5b58748765f14311986cb85b9f0f0ddd~mv2.jpg)
![Jovem negra trabalhando em um datacenter](https://static.wixstatic.com/media/11062b_1fec2929577c43358fae9a196ee203fd~mv2.jpg/v1/fill/w_323,h_215,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/11062b_1fec2929577c43358fae9a196ee203fd~mv2.jpg)
Observatório da
Presença Negra
no Serviço Público
No Brasil, as pessoas que se declaram pretas e pardas formam a população negra e representam 56% dos residentes do país. Essa estatística, porém, contrasta com a realidade encontrada nas esferas do serviço público federal.
Apesar de serem a maioria demográfica, negros e negras encontram-se sub-representados em posições de destaque e decisão na administração pública. A análise dos dados revela que os negros ocupam a maioria dos cargos públicos de nível fundamental e médio, e a minoria das vagas de nível superior e de liderança.
Criamos este observatório com o objetivo de monitorar a representatividade da população negra na administração pública, identificando as desigualdades existentes. Desenvolvemos uma ferramenta capaz de detectar assimetrias existentes na ocupação de cargos, funções e remunerações, contribuindo para a efetividade da igualdade de oportunidades para as pessoas negras.
O Observatório da Presença Negra no Serviço Público é o projeto vencedor do Datathon: Desigualdades Raciais no Serviço Público, realizado pela Escola Nacional de Administração Pública - ENAP, em parceria com o Ministério da Igualdade Racial.
Números em Destaque
População negra
Segundo o IBGE, a população negra no Brasil corresponde a 56% do total de habitantes.
![mapa do Brasil](https://static.wixstatic.com/media/69a856_6792ff0e4b2645578246fc0e7354d607~mv2.png/v1/fill/w_213,h_213,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/brasil.png)
![ícone de pessoas](https://static.wixstatic.com/media/69a856_0e50593b14f047b3ba1ad7d0d65a6365~mv2.png/v1/fill/w_200,h_200,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/pessoas.png)
Servidores públicos
No entanto, as servidoras e os servidores públicos negros correspondem a 40% dos funcionários no Poder Executivo Federal e 28% no Poder Judiciário.
Cargos
No Poder Executivo, os negros ocupam aproximadamente 51% dos cargos públicos de nível médio e apenas 33% dos cargos de nível superior.
![ícone de diploma](https://static.wixstatic.com/media/69a856_c84e6fbb6b46459192e5575a51c0affe~mv2.png/v1/fill/w_200,h_200,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/diploma.png)
![ícone de dinheiro](https://static.wixstatic.com/media/69a856_bde641ca18104061bb2167301439068d~mv2.png/v1/fill/w_200,h_200,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/dinheiro.png)
Remuneração e tempo de serviço
Em média, os servidores públicos negros do Poder Executivo ganham 21% a menos do que os brancos e possuem 8% a mais de tempo de serviço.
Polícia Federal
Ocupação de cargos pela população negra
Agente
41%
Delegado
29%
![ícone de distintivo](https://static.wixstatic.com/media/69a856_e37ed985cafb4c10bfc46fe5709686e8~mv2.png/v1/fill/w_200,h_200,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/distintivo.png)
![ícone de chapeu de formatura](https://static.wixstatic.com/media/69a856_2693153acee64579bfa829a8670b7a28~mv2.png/v1/fill/w_200,h_200,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/diplomado.png)
UFRJ
Ocupação de cargos pela população negra
Auxiliar
60%
Professor
19%
IBAMA
Ocupação de cargos pela população negra
Técnico
56%
Analista
35%
![ícone de arara](https://static.wixstatic.com/media/69a856_22962796745b447bac59f54fff8dff4d~mv2.png/v1/fill/w_200,h_200,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/macaw_edited.png)
![ícone da balança da jusitiça](https://static.wixstatic.com/media/69a856_e6a999a2fc354ac286a7536bc93a2b42~mv2.png/v1/fill/w_180,h_180,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/balance.png)
Poder Judiciário
Ocupação de cargos pela população negra
Servidor
29%
Magistrado
15%
Congresso Nacional
Ocupação de cargos pela população negra
Deputado
26%
Senador
25%
![ícone do edifício do Congresso Nacional](https://static.wixstatic.com/media/69a856_b4e815a47aed48fa94f2dc28321d65b3~mv2.png/v1/fill/w_200,h_200,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/congresso-nacional-do-brasil%20(2).png)
Fontes: InfoGOV/ENAP. Servidores ativos em setembro de 2023 | CNJ. Diagnóstico Étnico-Racial no Poder Judiciário, 2023 | TSE. Deputados federais eleitos em 2022 e senadores eleitos em 2018 e 2022.
Dados
Para conhecer mais dados da presença negra no serviço público, acesse o nosso painel interativo de informações:
Eleições 2024
O painel a seguir monitora os resultados das ações afirmativas implementadas para ampliar o acesso de pessoas negras a cargos eletivos. A partir de 2022, a distribuição dos recursos e do tempo de exposição midiática para as campanhas eleitorais devem ser proporcionais ao total de candidatas e candidatos negros dos partidos políticos. O objetivo é promover maior representatividade racial e de gênero nos espaços públicos de poder e decisão, refletindo a diversidade da sociedade brasileira. A análise dos números da Eleição de 2024, em comparação com a série histórica das últimas duas eleições municipais, permitirá avaliar se essas políticas afirmativas estão alcançando os resultados esperados.